044-045章：高瓴第二次结构调整！（今天5000字） (5 / 13)

        高怀钧了解到这个情况和苗头之后，立刻就做出决策，让宁远直接下集团抬头的公司红头文件！

        第一个就是在公司内部，不允许使用PPT进行汇报。

        他喜欢用PPT和观众做宣讲会，那是为了卖车。

        花了大量的钱，请你管理层要你来，就是为了让你搞好协调关系的，结果你花了大量时间，花在了PPT之上，那搞个锤子！

        用一个excel表简单粗暴进行沟通交流，不香吗？

        而暴露管理短板的管理层，也趁着这波一起带走。

        所以从下公司红头文件开始，禁止进行PPT开会，凡是发现，被举报的，零容忍，做汇报的和其上司直接开除。

        第二个就是建立完善的会议制度，从发文开始，禁止会议室有椅子，除了高怀钧参与的特殊高管会，其他会议不能有椅子！

        看你们这群人还开会吹牛逼，浪费时间，搞文山会海假努力呢。

        直接一波带走！

        一般来说，一个会议，三十分钟就足够了充分交流了，多余的时间，其实大部分都是无效废话。

        让他们站着开会，其实也是大大增加工作效率。

        第三个则有点严酷了，非技术型的中层管理，现在高瓴太多了！

        各种总。

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