170-171章：央妈的专访（终）！（4000字） (1 / 9)

        央妈这样的一个部门自带大格局。

        自然是知道这样的一个大规模的人力资源招募意味着什么。

        作为社会的蓄水池，民营企业的人力资源招募一直以来都非常重要。

        但是现在一个很大的问题就是。

        民营企业在高端人才招聘板块，招聘得太少了！

        基本上只是在一些低端的岗位上进行招募。

        而大部分的高端研发类的职位，都是集中在了华国的大学和研究院，以及部分的外资企业。

        民营企业代表着华国企业实力的上限，而国营企业则是代表了华国企业实力的下限。

        而外资企业的研发？

        最多只是给你搞一点边角料，根本就不可能真心帮你们国家进行产业升级！

        所以，重大基础性的，对远景帮助大的基础性的学科研发，还是由研究所和部分的央企和大学来进行比较靠谱。

        而应用性的学科，没有民营企业的参与，很难完善！

        现在高瓴的出现，也是验证了这一观点。

        十多万的研发人员，帮助这家世界五百强中段的企业，在市场上攻城拔寨，这不是一家普通的研究所可以比的！

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