第896章 小小员工，拿捏拿捏！ (3 / 5)

        好大夫不需要不听话的人。

        不过念在对方在好大夫干了两年也是不可多得的老人了，胡少宇还想最后给他一次机会，

        “小陈，我本来是对你抱有很高的期望的，但现在我很怀疑你的领导力和担当。

        一点压力就喊困难，一点挑战就谈风险？

        你到底有没有能力带领技术团队支撑公司发展？”

        她话锋一转，语气骤冷：“这样，你先下去沉淀一下。能吃苦、敢打硬仗的技术主管，公司多的是，不差你一个！”

        这话语恶毒而有效，利用职位的不对等，直接将技术争论引向对个人能力和忠诚度的质疑。

        陈剑的脸气到涨红，他能感到旁边产品同事担忧的目光，

        他张了张嘴，还想争辩风险的具体细节和可能引发的灾难性后果，要知道全公司对这个老系统只有他是最清楚里面有多少坑。

        以好大夫之前如此之高的离职率，一个系统存在多年，历经无数程序员之手，风格各异，早已成为一个不定时炸弹。

        正是彼岸的出现，让他们部门看到曙光，想借此把老旧系统彻底重构。

        “这个系统全公司就我最熟悉，你要换人花费的时间不仅更多，质量也没有保障。”

        “呵呵，我告诉你，不要把自己看的太重要！好大夫，除了我离了任何人都行！”

        哀莫大于心死。

        呵呵~~~爱谁谁吧，他不管了。

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