第六百九十七章 探班惊喜 (8 / 10)

        在明星艺人团队里做事，跟在外面做事可是两回事。

        他们的工作基本上要跟着艺人的工作作息来，强度大，压力大，还没有固定的上升空间。

        尤其是，周云想不通，既然团队工作人员的工作质量决定了你很多的工作质量，为什么你不愿意多花点钱，大方一点，让大家工作积极性更高一点？

        周云对郑小句和刘韵是非常大方的。

        每一年，她们两个人拿到手的收入决定不少于二十万，这指的是到手的收入。

        郑小句就更多了。

        除此之外，她们陪同周云出席各个活动、场合，也会有很多其他的收入，这都是可以变现的。

        尽管如此，周云还常觉得自己给得太少——因为她自己赚得真的很多，是周览告诉周云，不要一口气加得太多。

        对于一个员工来说，一年收入比一年高才是有盼头的事。

        如果今年拿十万，明年拿二十万，对于培养一个团队的稳定性有着好处。

        但如果今年给五十万，明年只给三十万，人的心理感受就不一样了，有一种自己收入在降低的感觉。

        这种感觉会让团队成员的心理不安，会感到不稳定。

        周览也说过，只要郑小句和刘韵忠心，在这个团队待得久，就以她们两个人一直跟在周云身边，以后的回报绝对不会低的。

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