第35章 疯狂的老板 (8 / 9)

        大圣集团。

        陆程文坐在核心位置，看着两排属下，面带微笑。

        “诸位，刚刚的财务报表我看过了，大家做得不错。内务部要论功行赏，近期有贡献的员工要给予嘉奖，所有参与过盈利项目工程的分子公司、部门和优秀员工，都要嘉奖。集团内部整体涨工资，涨幅不能低于百分之二十。”

        这一句话，所有人当场哗然。

        陆程文可是出了名的一毛不拔，集团管理层和员工的薪水一直是业内最低水准。

        就是只要保证你们不会跑路的情况下，能多低就多低。

        陆程文是外面的钱要赚，里面的钱要省，他自己花天酒地、声色犬马、挥金如土是他的事，你们想赚我的钱？

        姥姥！

        对于薪水问题，大圣集团内部一直怨声载道。

        但是陆程文手腕比较高明，几乎利用了所有手段捆绑高层管理。

        你想跳槽吧，这里的薪水其实还不错，而且大圣集团如日中天，在这里工作能创造的价值和个人成就感远超其他企业。

        你不跳槽吧，这薪水就是不够刺激，老板是能压榨一点就压榨一点。

        说到底，哪个公司其实都差不多，出手阔绰的公司也有它不好的一方面……总之就是走你舍不得，不走呢，工资绝对不是顶尖的。

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