第1043章 去余至明化 (2 / 7)

        黎垚又透露道：“上周五，我得到了一个统计数据，最近这两个月，我院获得录用的各类论文是去年同期的一点三倍左右。”

        “而且，这个增长趋势还在提升中。”

        黎垚转头看向身旁的余至明，又说：“鉴于我院流失了不少骨干医生，今年的副主任、主任医师评选，我们会适当放宽要求，向市卫健委多送一些推荐名单。”

        余至明轻声笑道：“旧的不去，新的不来，卡在职称评选关键点的同事，今年可以说是迎来了好机会。”

        像副主任医师、主任医师这种高级技术职称的评选，有条条框框等硬件条件要求。

        在满足各项硬件条件后，先向医院做申请，由医院做初评。

        医院初评通过后，会把申请资料报评省一级卫生主管部门进行专家组评议。

        像华山医院这种老牌实力医院，职称评审的最难一关，不在卫健委的专家组评议，而是医院的初评。

        因为华山医院这种层次的医院，可以说是卧虎藏龙，内部竞争激烈。

        而医院会卡职称评审，保持医生的职称梯队，不会让高级职称占比太高。

        这种情况下，一些有实力，但实力又有些不足的医生，为了能顺利评上副主任医师、主任医师等高级职称，会在这个关口，跳槽去竞争不太激烈的医院或地区。

        黎垚缓缓的说：“余医生，医院准备给你报主任医师职称，破格晋升。”

        余至明就是一怔，说：“院长，这不太好吧？我如今只是主治医师，还有我的学历、工作年限、论文发表、科研成果等等，哪一项都不满足评审要求啊。”

        黎垚哈哈笑道：“你要是都够格，满足条件，这就不是破格晋升了。”

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