072-072章：劲爆上市！（今天5000字） (2 / 12)

        高瓴薪酬结构调整，基本上是每三年一次。

        针对市场上同类竞品的工资，会给到一个市场上偏上的有竞争力的工资水平。

        高瓴对于人才的对标，一直是985和211热门专业最顶尖的那一小波人才。

        这一波人才，就是要和外资大牌企业来争。

        钱不给到位了，谁踏马和你干？

        而且现在高瓴为了提纯自己员工，除了海外研发中心以外，已经准备关闭国内的社招链条了。

        核心目的，就是防止社会上的一些不良的研发习惯和企业习惯带入到高瓴。

        所以没钱是万万不行的。

        可是。

        当他说到最后一个内容的时候，高怀钧眉头不由得微微一皱。

        和P2产品一起推向市场？

        就这样一点水花都没有，客户都不知道，直接就顺推了？

        闵伟国真的太低估了这款产品，低估了高怀钧要进入PC市场的决心！

        虽然现在笔记本电脑在逐渐地萎缩，虽然现在很多人都已经不再使用笔记本电脑了。

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