009-010章：2013年年度大盘点！ (8 / 8)

        这些企业利润都超低。

        百分之几的利润，都是赚得非常辛苦。

        哪里会像高瓴这样，一年轻松获取上百亿的利润。

        科技改变命运，果然不欺人啊！

        逐渐走高的利润率，实际上也是高瓴科技的护城河之一。

        不然高怀钧给员工父母买基础保险的钱哪里来？

        富是康那种血汗工厂，他敢这样玩儿吗？

        不是不想，是真的有心无力！

        员工的工资的逐渐上涨，就很容易吸引更为优秀的人才，而且还可以增加内部的竞争，优化人才结构，而不是某些企业，内部人才流失率，超过100%。

        也就是说，一年之内，100个员工就有100个人离职了。

        都这样玩儿，你优化个屁人才！

        就算你是穿越者也不行！

        (本章完)

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