009-010章:2013年年度大盘点! (8 / 8)
这些企业利润都超低。
百分之几的利润,都是赚得非常辛苦。
哪里会像高瓴这样,一年轻松获取上百亿的利润。
科技改变命运,果然不欺人啊!
逐渐走高的利润率,实际上也是高瓴科技的护城河之一。
不然高怀钧给员工父母买基础保险的钱哪里来?
富是康那种血汗工厂,他敢这样玩儿吗?
不是不想,是真的有心无力!
员工的工资的逐渐上涨,就很容易吸引更为优秀的人才,而且还可以增加内部的竞争,优化人才结构,而不是某些企业,内部人才流失率,超过100%。
也就是说,一年之内,100个员工就有100个人离职了。
都这样玩儿,你优化个屁人才!
就算你是穿越者也不行!
(本章完)
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哪里会像高瓴这样,一年轻松获取上百亿的利润。
科技改变命运,果然不欺人啊!
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不然高怀钧给员工父母买基础保险的钱哪里来?
富是康那种血汗工厂,他敢这样玩儿吗?
不是不想,是真的有心无力!
员工的工资的逐渐上涨,就很容易吸引更为优秀的人才,而且还可以增加内部的竞争,优化人才结构,而不是某些企业,内部人才流失率,超过100%。
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