037-039章:高怀钧震撼采访!(共三章) (8 / 14)
而他了解到的,高瓴到目前为止,已经有了差不多2.6万名核心研发人员。
这么庞大的一个研发团队,在华国,那真的可以说是用罕见来形容!
“我听说,您的管理理念非常直接,就是以结果为导向,以收入为导向,不知道这种说法,对不对?”水均意抿了抿嘴,沉声问道。
“很多企业的负责人,都喜欢给自己的员工画大饼!”
“这种画大饼的方法,其实也不是不能用,尤其是企业的创业初期,没钱的时候,时不时用用,其实是挺有效果的。”
说到这里高怀钧不自觉地就和水均意一起笑了起来。
“哈哈哈!他可真敢说阿!”
“我突然有点喜欢这个老板的性格了,给人一种很真实的感觉!”
“我喜欢他,有点意思的。”
“我们老板就是喜欢画大饼,关键是你画大饼也就罢了,还天天是在开会的时候画大饼,一画就是一整天。烦得很!”
“他们公司的求职标准是什么?我想进入他们公司!”
【第39章】
高怀钧继续说道,“但是公司规模大了以后,尤其是像高瓴这样的民营企业,在没有任何政策扶持的情况下,如果老板只是会画大饼,而没有大出血,让自己的员工分享企业成长所带来的利润,那么这个企业,是做不大的。”
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这么庞大的一个研发团队,在华国,那真的可以说是用罕见来形容!
“我听说,您的管理理念非常直接,就是以结果为导向,以收入为导向,不知道这种说法,对不对?”水均意抿了抿嘴,沉声问道。
“很多企业的负责人,都喜欢给自己的员工画大饼!”
“这种画大饼的方法,其实也不是不能用,尤其是企业的创业初期,没钱的时候,时不时用用,其实是挺有效果的。”
说到这里高怀钧不自觉地就和水均意一起笑了起来。
“哈哈哈!他可真敢说阿!”
“我突然有点喜欢这个老板的性格了,给人一种很真实的感觉!”
“我喜欢他,有点意思的。”
“我们老板就是喜欢画大饼,关键是你画大饼也就罢了,还天天是在开会的时候画大饼,一画就是一整天。烦得很!”
“他们公司的求职标准是什么?我想进入他们公司!”
【第39章】
高怀钧继续说道,“但是公司规模大了以后,尤其是像高瓴这样的民营企业,在没有任何政策扶持的情况下,如果老板只是会画大饼,而没有大出血,让自己的员工分享企业成长所带来的利润,那么这个企业,是做不大的。”
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