361-362章：高瓴智创新待遇！（4000字） (5 / 12)

        再加上一些实验设备和相关研发费用，一个亿妥妥有余。

        高怀钧根本不在乎你花的钱多。

        作为一个庞大工业克鲁苏帝国的掌门人。

        高瓴其实最缺的是时间。

        所以他希望高瓴智创BU这个部门，能够在短时间之内，给他形成量产能力。

        爆研发人员这个事儿。。。

        开玩笑！

        高瓴最不缺的，就是资深研发人员！

        而且，机器人团队要的人也不算多。

        按照刚才高瓴所说的，前期只需要300人，后期只用1000人，这对于人力资源溢出严重的高瓴来说，说个不好听的，都不需要招聘，内部调配都可以把事情给干了！

        这就是大集团人才红利的优势。

        “300人吗？这个。。。行吧，我只是担心我管理不好那么大的一只团队，宇树科技，一直以来就30个人左右而已。”王兴兴摸了摸脑袋苦笑道。

        他作为一个初创者，其实主要擅长的点是研发，其实这也是高怀钧看中宇树科技，对其进行并购的核心原因。

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