240-242章：新产品！（6000字，三章） (5 / 14)

        所谓的随心所欲，就是对于人员的要求，可以随时改，改完了，乙方公司就会按要求上人，再改在上。

        至于没有后顾之忧，是企业最喜欢的，不管后期有仲裁还是诉讼，都跟甲方公司没关系，乙方公司处理，甲方只管用人就行了。

        费钱就是多花点钱，但是和上边的好处来说，尤其是后顾之忧来说，这点钱，真不算什么了。

        但是最大的好处还是灵活机动。

        项目忙的时候，就外挂一个乙方帮忙进行联合攻坚，利用项目优势缩减常备人员。

        这变相反而是缩减了人员支出成本。

        高瓴的员工成本多贵啊！

        这为了最忙的时候，多备用的10%-20%的人员，是对于资金的一种闲置和浪费。

        不过缺点也是有的。

        毕竟这些乙方不会像对待自己项目一样认认真真的干，出现啥问题那真的只有天知道了。

        所以高怀钧不想主干团队削减太多。

        外包的人，肯定只能是辅助研发的存在。

        至于其他的职能板块，也会相应进行一样的处理。

        同时校园招聘人数，也是相比较前几年的快速扩张，有了相应的缩减。

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