149-151章：销售数据出来了！（共三章） (5 / 17)

        在这一点上，绝大部分老板都做不到！

        明年好好干，争取来年给我娶个嫂子或者是给我赚一辆大奔，这才是大部分老板的想法！

        像某某甄选那种，手底下有人比自己强，比自己出风头，比自己牛，那他自己或者手下的CEO很难自处啊！

        就绝对是胡说八道！

        这种就是完全没有格局的人!

        如果手底下有人实力比你强，还在你这没走，然后还在帮你赚钱，然后大头又让你赚了，手底下的人赚的是小头。

        这么爽的事情，你还想怎么样！

        蛇精病吗，这种老板？

        他在这给你赚了那么多的钱，而且他还没走，你赚了大头，他还在帮你干活儿。

        这有什么不满意的？

        什么影响力比你大，粉丝数比你多了，如果老板还很为难，那是完全没有格局的事情。

        有格局的人怎么办？

        在高怀钧这，新来的人工智能负责人吴恩达，就是一个牛人，他性格有时候很尖锐，会提出很过分的要求，甚至在人工智能BU这个小团队里头，他说话有时比高怀钧这个老板都管用。

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