第536章 报数、三系餐饮外送服务 (6 / 8)

        余阳在另一个时空搞工程起家，明白这是一种管理手段。

        给自己人开高工资，平时骂上几句，既可以提高自己人的工作态度，纠正自己人的施工技巧，也可以在外人面前树立威信，同时还可以以自己人为核心，打造更精良的施工队。

        即便每隔三五个月换一个工地，从这边招收的人不跟着去，需要从另一边重新招人，也不耽误施工。

        当然，施工结束后，包工头肯定拉着自己人吃吃喝喝，继续打打骂骂。

        如果自己人明白其中的道理，必然会被重用，虽然今后依旧被骂，暗中却会成为包工头的左膀右臂，等未来做大做强，甚至会被派去分管工地，成为小包工头。

        如果自己人不明白这里面的道理，估计很快就会被排除‘核心’，最终只是一个在外人眼中跟包工头一起，拿着略高工资的老家人。

        余阳在另一个时空，没少用这种手段，一路走来，再加上重生，至今依旧无法判定这种管理方法是对是错。

        至少教科书上没有。

        但可以确定，对施工队来说，很管用。

        即便管五六百人，只要分好队伍，再设置合适的自己人分管，最后汇总到自己这边，依旧管用。

        余阳待在公交站牌下看了许久。

        等到傍晚。

        包工头打电话订购的盒饭，被三系餐饮车送了过来。

        不同于外三环的1元盒饭，也不同于西部的公益盒饭，这属于工人餐。

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