第348章 三系HR、虹吸效应 (12 / 14)

        “还有我，论坛巡视员。”

        “为什么我没被录取？”

        “说明你有问题。”

        “···”

        ···

        俗话说，几家欢喜几家愁。

        随着越来越多的人才进入厂区，这些人才对外界造成的影响，也越来越大。

        就像张磊。

        其入职后，父母可以享受厂内职工三分之一的待遇，无论购物，还是医疗，又或者出行，都可以享受一定折扣。

        并且父母每年还可以在旅游淡季，无偿使用厂区资源。

        这就导致，十一黄金周来临之前，许多新入职职工的父母，趁着现在还属于旅游淡季，纷纷奔赴厂区，一边了解子女在厂内的生活，一边体验集体福利。

        而这些父母，又随着十一黄金周的到来，陆续离开厂区，并把所见所闻，带回了老家。

        “那饭菜是真香啊，我这辈子就没吃过那么好的，佛跳墙、一品锅、霸王别姬、海参鲍鱼···随便挑，随便选，还不花钱，这短短三天，补的我都上火了。”

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