第一百六十五章 折腰 (2 / 5)

        现在看表刚接近一点，算时间他应该是刚下飞机，季晴抬手划开屏幕，接起电话，

        二人在电话中又是聊了好一会，这才依依不舍的结束了通话，

        挂断电话季晴还在想，人果然是有贪念的，没有时，也没感觉缺了什么，现在得到了便想时时刻刻看到那个人，即使不说话，各忙各的也是好的，

        只可惜二人身份使然，她有她的事情要做，而顾晨宇也有他的商业帝国要守，所以想要时刻相守确实是不现实，

        又想起昨天下午在华祥居厨房内的一幕，季晴只觉得头大，她想维持现状，而顾晨宇显然是不满足于此的，结婚是早晚都要面对的，昨天他的直言试探便是最好的证明，

        但一想到结婚后不止有他，还要面对他的家人，她就迟疑了，她想能拖一天是一天吧，真到了不容她拒绝的时候，她想她也许会选择面对吧，总这么逃避下去终究不是长久之计，

        随后的日子过的平静而又忙碌，在顾晨宇远赴外省谈合作的时候，季晴也没闲着，随着“JH”的日渐扩大，现在旗舰店在沈东祁的快速渗透中一步步渗入各省，各市，业绩也相对稳定，

        而季晴原本以为“ZY”会不甘寂寞，会再次挑起事端，所以吩咐让生产部门以及销售部门都严防死守，每一个环节都要把控到位，争取让对方没地方下手，

        下边的人也确实做到了，通过接连几次的事情发生后，每个部门的负责人都是兢兢业业专注于自己的事情，每个环节都力求完美，争取做到最好，

        季晴对此自然是看在眼中，所以在新一季的新品问世后，取得不俗的成绩，季晴对于原本的工资制度也相对做出了调整，除了原本应得到的年底分红以及奖励以外，又独立设立了季度奖金，以及利润分红，

        可以说凡是坐在中层的位置上的人，基本工资加上奖金以及分红，年收入大约都在多位数以上，

        随着奖金的提高，奖励制度也更是严格，优胜劣汰，在公司内更是被发挥到了极致，

        有能力的人通过层层考核被留了下来，业绩平平的人也在一轮轮的淘汰中被清退出局，一时之间公司内从上到下的中高层都有了危机感，

        都开始专注做事情，在没有过多的心思去关注今天谁的八卦，明天又是谁的新闻等等，

        内容未完，下一页继续阅读