第一零六六章 变态的要求 (4 / 5)

        其他人表情稍稍缓和。

        研发中心一个部门负责人小声说：“一个一万小时，也要一年多了。工作量挺大。”

        发动机零件那么多......

        李文军说：“是，所以研发中心各个部门都要赶紧招检测人员了。以后各个研究中心分工要更明确。每个人的职责固定化，专业化。”

        其实研发中心大部分人员跟工厂的流水线工人一样的，不要求全才，不需要有创意，只要求对一个工序熟练，比如测DNA序列的人，不需要熟练掌握质谱仪。

        真正核心技能只要一两个人来掌握，来把控方向就可以了。

        思想太多，意见太多，只会分散精力，干扰整体进度。

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        李文军拉着陶光明开始研发钛合金的自行车。

        自行车厂虽然是陶光明挂名厂长，但是其实李文军自己管得多。

        反正也没几个工人。

        陶光明觉得李文军就是太闲了，要找人陪他玩。

        现在钛合金那么紧俏，多少人等着钛合金的零件做手术。

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