第1017章 人事问题 (4 / 5)

        “中间有一段动荡的时期，他们都是端国家饭碗的。后来收回来之后也愿意留下来。”

        王经理有些犹豫，这些人里是跟随老爷子一直到现在的可不多，也就是只有两个人。

        剩下的6位师傅都是后来收归国营之后，国营商店的师傅。

        这也是造成他们现在后面的攻防里面，8位师傅分成了两派，6个人拧成一股绳，另外两个人被排挤的够呛。

        而他这个经理也很难做，如果得罪了对方，6个人一块儿走人，他们现在就立马得关门。

        “哦，那这8位师傅你应该很了解，毕竟你一直在这家店里干，无论是从你父亲口中还是从你爷爷口中，应该都知道这店里的老人还有几位？

        谁是值得信任的？

        还有他们每个人都收了几位徒弟？

        目前工坊运营到底是个什么状况？

        王经理你今天能推心置腹的跟我说这些，我相信你更了解工坊的情况，我要熟悉的掌握工坊的情况。

        无论是人事方面还是彼此配合方面，技术方面。

        才能更好的进行改革。

        咱们的玉石商店你也看出来了，目前样式太过于陈旧，而且品种并不多，价格低廉。

        吸引不来更多的客户，目前我们的定位不明，从这一点上来说。

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