第335章 你的人生你来定义 (2 / 4)

        这一周很忙，但也做了不少事情。

        高远逐步铺推广，许江河则领着余水意一手跑销售一手招兵买马筹建地推团队，人事也是他先抓着。

        搞这个是许江河的强项，说好听点叫人才资源梯队整合，说直白点就是招人洗脑调教然后挖其潜能激其玩命。

        之前做悦茶时就已经让余水意开过眼界了，简直就一传销头子，但带出来的团队确实是能打，很吓人的。

        之前许江河提了一嘴余水意的爱美问题，第二天余水意便变了模样，长发直接铰了，换了一头干练的短发，然后穿衣风格也变了，换成偏中性风的西裤西服，这么一来除了脸上还有几分学生稚气，已经颇像个职场女能人了。

        很快，进入十二月份，这也是2009年的最后一个月份了。

        第一周过去，高远在推广方面小试牛刀，收效不错，网站注册用户在十二月的第五天就破万了。

        地推销售团队方面，许江河招了一批人筛了一批人，最后留下来十二个人，都是年轻人，学历覆盖跨度很大，高中毕业的，中专大专，还有两个正儿八经的本科生。

        许江河觉得不错，都很有潜力，能快速形成战斗力。

        销售其实不需要太高的学历，除非是高端行业，更多要求的是脸皮够厚，耐心够足，自我调整能力够强，暂时不适应没关系，这些都是可以培养的。

        许江河没先培训，筛人过程中直接领着他们去线下跑商家，跑完后再针对问题培训。

        问题就那么几个，脸皮薄，逆商差，稍稍遇见商家黑脸就不敢上了，被拒绝一次就没脸再咬上去了。

        这怎么能行？

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