第100章 你要这么说，那你算是来着了！ (9 / 16)
“所有员工都要保障节假日福利、交补讯补餐补和带薪年假。”
“还要建立健全的激励和晋升制度，表现好的要给予期权奖励。”
秦湘有些为难：“是不是有点过了？这种待遇远超行业平均水平了。”
沈欣也觉得这种待遇有些奇葩了：“有些太标新立异了，容易引起同行不满。”
“有没有一种可能，是行业的平均水平太低了？”
卫筱的态度坚决。
“我们要的是人才，不是牛马。”
“我们显得另类，是因为我们正常，其他公司才是奇葩。”
她转过头等待着秦湘的回复。
可这么大的事情。
她一个总经理助理怎么决定的了？
“是不是请示一下陈总？”
卫筱独断专行：“不用，如果陈总觉得离谱，多出来的薪资算外包，顺风负责。”
“好的！”秦湘回答的干净利落脆。
内容未完，下一页继续阅读
“还要建立健全的激励和晋升制度，表现好的要给予期权奖励。”
秦湘有些为难：“是不是有点过了？这种待遇远超行业平均水平了。”
沈欣也觉得这种待遇有些奇葩了：“有些太标新立异了，容易引起同行不满。”
“有没有一种可能，是行业的平均水平太低了？”
卫筱的态度坚决。
“我们要的是人才，不是牛马。”
“我们显得另类，是因为我们正常，其他公司才是奇葩。”
她转过头等待着秦湘的回复。
可这么大的事情。
她一个总经理助理怎么决定的了？
“是不是请示一下陈总？”
卫筱独断专行：“不用，如果陈总觉得离谱，多出来的薪资算外包，顺风负责。”
“好的！”秦湘回答的干净利落脆。
内容未完，下一页继续阅读