第108章 新官上任，三把火！ (2 / 5)

        要知道在IT行业，想要在一家公司内涨薪，即便HR说是一年两次，一年能有一次调薪就不错了，而且大部分是那种上调5%、10%的涨薪，被广大员工称之为侮辱性涨薪。

        所以搞IT的薪资不是涨上去的，而是跳上去的，跳槽的跳。

        一般以两年为一个周期跳槽为佳，一年一跳容易被HR判定为不稳定。

        跳槽后的涨幅基本上50%起步，甚至一些优秀的技术人员Double（翻倍）也是常态。（仅限35岁以下）

        而一家互联网初创公司，转正就能有如此之高的涨幅，怎能不令这些人喜形于色。

        也就是陈默能从雷总那里要来如此待遇，陈默这一招收买人心，让旁边的黄江吉则苦笑着鼓掌，甘拜下风，心服口服。

        现在估计陈默就是让他们通宵加班，估计都激情满满。

        给完甜枣，陈默开始挥舞手中的大棒。

        “第二把火，今天我收到5个同学的转岗申请，我很遗憾，所以刚才说的转正和涨薪，跟这几个同学没关系，或许新领导会对他们进行重新评估，我就不越俎代庖了。”

        说着，陈默念了5个人的名字，“你们的转岗申请单拿来我现在就批，随后你们可以去新部门报到了。请吧！”

        只见其中被点名的5个人悔恨交加，没想到大喜大悲竟来得如此突然，他们来小米工作，不论什么发展啊、个人成长啊、兴趣使然啊，归根结底最终还是为了钱。

        最后一个个垂头丧气地离开会议室，仿佛一只只斗败了的公鸡。

        花了几分钟，陈默现场办公批准转岗申请单，当众直播！

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