第320章 放下内卷，回头是岸 (4 / 5)

        这还只是年中奖，还不是年终奖，按照去年的力度，年终奖可是年中奖的两倍还多。

        按照去年的比例一计算，彼岸普通程序员工资加奖金能获得大概70万~90万左右，当然这是税前，税后的话只有50~70万，平均每个月5万左右（税后），赚的多税也扣的多。

        综合来看在彼岸干满一年相当于其他大厂2~3倍的薪酬。

        虽然不像后来王者荣耀大爆，天美发的120个月的年终奖，小马哥直接给负责人姚晓光发了2亿奖金，那么夸张。

        陈默自认为也算对得起这些为公司卖命的员工了。

        这也是为什么现在彼岸入职竞争如此之剧烈的原因。

        正如it从业者嘴里说的那句，入职彼岸就到了彼岸，放下内卷，回头是岸.

        陈默看完周受资的方案，游戏在6~8个月左右，、彼岸助手团队（10）、其他在2~4。

        其中奖金系数，取决于上半年各自的绩效考核情况进行分配。

        至于各部门的绩效计算方式各部门都不一样，而且非常复杂，就不过多赘述。

        总体而言，无论是管理层还是员工，只要是认真工作，基本都能拿到中位数的年中奖。

        不过为了这笔年中奖集团也将额外付出将近10亿，不过跟营收比起来，只是零头。

        看了下没啥问题，陈默直接在工单系统，审批通过，后续财务这边将会在几个工作日内陆续给全体员工发放完毕。

        自从集团人员规模逐渐长大后，陈默后续又买了一些华清嘉园的房子，目前那边有100多套，但依旧不堪重荷。

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