第299章：弄她！ (5 / 6)
“一是大家互相有个基本的了解；二是讲一下公司的一些情况。”
说完，我停顿一下。
然后看了众人一圈，又继续说道：“现在，开始介绍一下自己吧，然后说一说各自部门里的一些情况。”
见没人率先发言，我向梅雁示意了一下，虽然从职别上来讲，不给她先说。
但得有个人起头。
于是梅雁便站起身来，大大方方的说道：“楚总好，我是天鹿传媒人力资源总监，我叫梅雁。”
“我先说一下最近半年我们人资部的一些具体情况，截止目前为止，我们完成了上个季度的员工考核和测评。”
“一共有89位员工参与考核测评，其中达标的有……”
梅雁突然停顿下来，我又向她示意了一下，让她说下去。
她这才说道：“其中达标的有32人，不达标有48人，剩下9人因为各种原因没能完成考核测评。”
我点了点头，示意她继续说。
“另外就是我们最新推出了薪酬管理以及完善员工薪资结构，包括福利方面。”
“以加大员工岗位知识的培训，和人才培养。”
“人事方面，最近半年一共有37人入职，21人离职，其中包括5个中层管理。”
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说完，我停顿一下。
然后看了众人一圈，又继续说道：“现在，开始介绍一下自己吧，然后说一说各自部门里的一些情况。”
见没人率先发言，我向梅雁示意了一下，虽然从职别上来讲，不给她先说。
但得有个人起头。
于是梅雁便站起身来，大大方方的说道：“楚总好，我是天鹿传媒人力资源总监，我叫梅雁。”
“我先说一下最近半年我们人资部的一些具体情况，截止目前为止，我们完成了上个季度的员工考核和测评。”
“一共有89位员工参与考核测评，其中达标的有……”
梅雁突然停顿下来，我又向她示意了一下，让她说下去。
她这才说道：“其中达标的有32人，不达标有48人，剩下9人因为各种原因没能完成考核测评。”
我点了点头，示意她继续说。
“另外就是我们最新推出了薪酬管理以及完善员工薪资结构，包括福利方面。”
“以加大员工岗位知识的培训，和人才培养。”
“人事方面，最近半年一共有37人入职，21人离职，其中包括5个中层管理。”
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