第167 章 商量对策 (2 / 4)
“具体说说”
“就是跨级比赛，跨的级别越多奖励越多，比如一级工可以参加一级工，奖励不大，如果跨到二级工还能夺得名次，奖励大一点，跨到三级工奖励更大，以此类推，尤其是中级工参加高级工的比赛，
你也知道这些年还是有些工人没有偷懒的，一直在提升技能，就是没有考核而已，这样也可以调动工人的积极性，还可以发掘一部分可以培养的人才，就是厂里的支出就有点大了，你看怎么样？”
“我觉得可以，礼品才值几个钱，主要是人才缺啊，这个技能比赛如果成功的话，真的想你说的可以挖掘一些可培养的人才，重点培养，过不了几年这些人又可以独挡一面，山河你这个主意可以，年关我们几个碰个头就定下来。”
“老李，考核的事你还是要上上心，比赛只能调动一时的积极性，还是达不到考核的效果。”
“我知道，我准备两手都抓，比赛就算是预热，先把工人的积极性调动起来再说，这吃大菜前不也得吃个前菜吗？”
“你有主意就好，我可不想以后你倒在轧钢厂的厂长上了，还指望着跟你一起进步呢。”
“放心吧，有你这个技术大神带着，我想不起飞都难。”
“老李，你准备个什么奖励啊？说出来让我听听，我看有没有兴趣。”
“你才刚提，哪能那么快就想好啊，我觉得不管如何这一等奖肯定就是自行车了，这个奖励除了你，那些工人那个能顶住。”
“对了老李，我突然想起来也不能光是工人，厨房，后勤，财务这些都要参与进来，奖励不大都行，一定要有个参与感。”
“山河啊，要不你给哥哥写个计划书吧，老哥直接参考不就完了。”
“老李，你这可就不地道了吧，我好心给你出主意，你还要把我当牛使，你又不是没办公室的人，这些人闲着也是闲着，你把要求一说，这些人能给你写出花来你信不信，这不比我一个技术人员强。”
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“就是跨级比赛，跨的级别越多奖励越多，比如一级工可以参加一级工，奖励不大，如果跨到二级工还能夺得名次，奖励大一点，跨到三级工奖励更大，以此类推，尤其是中级工参加高级工的比赛，
你也知道这些年还是有些工人没有偷懒的，一直在提升技能，就是没有考核而已，这样也可以调动工人的积极性，还可以发掘一部分可以培养的人才，就是厂里的支出就有点大了，你看怎么样？”
“我觉得可以，礼品才值几个钱，主要是人才缺啊，这个技能比赛如果成功的话，真的想你说的可以挖掘一些可培养的人才，重点培养，过不了几年这些人又可以独挡一面，山河你这个主意可以，年关我们几个碰个头就定下来。”
“老李，考核的事你还是要上上心，比赛只能调动一时的积极性，还是达不到考核的效果。”
“我知道，我准备两手都抓，比赛就算是预热，先把工人的积极性调动起来再说，这吃大菜前不也得吃个前菜吗？”
“你有主意就好，我可不想以后你倒在轧钢厂的厂长上了，还指望着跟你一起进步呢。”
“放心吧，有你这个技术大神带着，我想不起飞都难。”
“老李，你准备个什么奖励啊？说出来让我听听，我看有没有兴趣。”
“你才刚提，哪能那么快就想好啊，我觉得不管如何这一等奖肯定就是自行车了，这个奖励除了你，那些工人那个能顶住。”
“对了老李，我突然想起来也不能光是工人，厨房，后勤，财务这些都要参与进来，奖励不大都行，一定要有个参与感。”
“山河啊，要不你给哥哥写个计划书吧，老哥直接参考不就完了。”
“老李，你这可就不地道了吧，我好心给你出主意，你还要把我当牛使，你又不是没办公室的人，这些人闲着也是闲着，你把要求一说，这些人能给你写出花来你信不信，这不比我一个技术人员强。”
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