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第133章 又出书了,可第一研究室没了?(3k) (4 / 5)

        “技术科升级为技术处,主要还是两方面的问题需要解决,一方面是人的问题,另外一方面是条件的问题。”

        陈总在人的方面丝毫没留口子:“人的问题,在我们的申请报告上已经很明确,部里也支持我们从技术科内部挖潜,所以技术处的主要架构,那就按照报告上的走,不用做什么调整了,也免得部里说我们落实与申请不符。”

        扯了部里“内部挖潜”的虎皮当大旗,陈总把人的路子堵得死死的,不过还是留了个尾巴。

        “当然,申请报告上没有明确的,技术科也缺的人员,肯定还是要其他部门支持过去。”

        主架构之外的,大家可以随意一点。

        一位副厂长道:“技术科原有的两位副科长倒是资历也够正科,趁着这个机会往上拔半步倒也可以。可是第一研究室高主任那里怎么办?是不是太急切了点儿,先声明啊,我不是对高振东同志有意见啊,是怕揠苗助长,对高振东同志成长不利。”

        老陈还没说话,李副厂长先笑着道:“爱护年轻同志是好事,不过我建议还是个人服从整体比较好吧,不要搞特殊化。”

        不得不说,李副厂长常年干的与人打交道的事情,说话就是有意思,这话字面意思和他实际的意思说了个满拧。

        什么是整体,在这里,整体的意思就是有职务的,整体都原地升一级,什么是个人不要搞特殊化,意思就是整体都升,不要搞特殊留一个人在原地。

        而且李副厂长有自己的渠道,要不然后面电视剧里为什么是他爬到了那个位置。

        同时,他对于技术科最近几个月的工作参与很深,除了渠道消息,他也有自己的判断。

        在他看来,所有人都可以不升级,另外调人替代,唯独这个高振东,那是必须要升上去的。

        开玩笑,他原地踏步,没准儿部里给你升格工作下个暂停整改的通知信不信。

        陈总更直接:“谁能替代他?”

        这句话就五个字,可是威力和李副厂长的软刀子不相上下,谁?还有谁?

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