第507章 我还等着吹牛逼呢 (3 / 13)
许晨抽了一天去参观了下,“晨风科技总部大楼”已经快要封顶了。
另外,新园区里从日国引进的生产线已经陆续在进场。
许晨没能进去参观,但某次吃饭时,听杨主任讲了好多。
这条生产线基本上可以实现“半自动化”了,便省却了好些的人力需求。
但后续“晨风”这边的招工需求还是会有,除了补充新的人力之外,也还需要汰换原本“光明厂”的一些中老员工。
公司新招聘了一个“人事总监”过来,还是方骏姐姐给介绍的,之前在省城的一家制造厂做人事工作。
他帮忙联系了省城一家理工学院,可以对口培养技术工人。
另外,许知泉为了“回馈天城”,也跟天城的两家专科学校做了合作,每年也会去做定向招聘。
至少在工人方面,未来两三年的补给都问题不大了。
原本“光明厂”的一些中老年工人无法胜任新生产线上的工作,许知泉拉着技术、人事、后勤各个部门,还是商量了一些妥善安置措施。
一部分中老职工分流转岗去了行政后勤之类的职能部门,这部分职工的薪水,肯定要比做技术工人时要降一些。
当然在辛苦程度上会有减低,大部分老职工还是愿意接受。
还有一部分工人仍旧是身强体壮,但由于能力和各种原因无法继续做技术工人,许知泉便安排他们到“晨鑫苗木”了。
苗木公司那边一直缺工,其实好些老光明厂的职工,去年的时候也去干过,上手不会太难。
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另外,新园区里从日国引进的生产线已经陆续在进场。
许晨没能进去参观,但某次吃饭时,听杨主任讲了好多。
这条生产线基本上可以实现“半自动化”了,便省却了好些的人力需求。
但后续“晨风”这边的招工需求还是会有,除了补充新的人力之外,也还需要汰换原本“光明厂”的一些中老员工。
公司新招聘了一个“人事总监”过来,还是方骏姐姐给介绍的,之前在省城的一家制造厂做人事工作。
他帮忙联系了省城一家理工学院,可以对口培养技术工人。
另外,许知泉为了“回馈天城”,也跟天城的两家专科学校做了合作,每年也会去做定向招聘。
至少在工人方面,未来两三年的补给都问题不大了。
原本“光明厂”的一些中老年工人无法胜任新生产线上的工作,许知泉拉着技术、人事、后勤各个部门,还是商量了一些妥善安置措施。
一部分中老职工分流转岗去了行政后勤之类的职能部门,这部分职工的薪水,肯定要比做技术工人时要降一些。
当然在辛苦程度上会有减低,大部分老职工还是愿意接受。
还有一部分工人仍旧是身强体壮,但由于能力和各种原因无法继续做技术工人,许知泉便安排他们到“晨鑫苗木”了。
苗木公司那边一直缺工,其实好些老光明厂的职工,去年的时候也去干过,上手不会太难。
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