第1017章 人事问题 (2 / 5)

        比如说他们这珠宝玉石公司目前来说只卖翡翠和黄金这两样过于单调。

        他想把钻石，白金，铂金，银全部都加进来，黄金的首饰也过于老旧，现在的样式的确是一眼就能看到头儿。

        虽然他本人在这方面没有这个天赋，但是没办法，咱好歹也是活过一辈子的人。

        后世的那些首饰设计设计感强，而且是日新月异。

        别的本事自己没有，可是对于翡翠方面鉴别的眼光还有自己空间里可是存了不少宝贝。

        金银首饰就更不用说随便拿出几样来，那都是大师级水准。

        更重要的是目前黄金的配额都是国家给的配额，也就是说他们珠宝公司一年从国家拿到多少配额。

        是根据公司规模以及公司申请的各方面条件来进行审批的。

        目前他们这百年老字号在这里也只是默默无闻的低端珠宝公司，所以每年拿到的份额非常低。

        以至于他们这里的东西还真的有点儿黯然失色，品种少，数量少。

        样式老旧，总之缺点很多。

        就目前他观察来说，来购买的客人大多数都是中老年人，年轻人很少光顾。

        一方面不符合年轻人的追求，另外一方面购买力也跟不上。

        像这个年代的中老年人，拿手里1分钱都恨不得掰成八瓣儿花。

        在这方面舍得的，要不然就是孝敬父母，要不然就是给儿女置办结婚的东西。

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